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Wegen des Lockdowns bis 6. Dez. 2020 arbeiten wir im Homeoffice. Wir sind für Sie telefonisch und digital erreichbar!

Wir freuen uns auf ein Wiedersehen!

Praun & Amm Unternehmensberatung

Jeder Unternehmer, jede Führungskraft und jeder Mitarbeiter versucht, sein Bestes zu geben. Und doch ist manchmal die Unterstützung von Profis nützlich, um eine aktuelle Herausforderung zu lösen oder sich für die Zukunft zu rüsten. Unsere langjährige Erfahrung hat gezeigt, dass stabiler Erfolg nur mit einem motivierten und gut ausgebildeten Team zu erreichen ist.

Wir haben gut umsetzbare Werkzeuge für Vertrieb und Management entwickelt. Diese übermitteln wir in Trainings und individuellen Coachings bis zum gewünschten Ergebnis.

Für uns steht der Mensch im Vordergrund, ob Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskraft oder Mitarbeiter. Ihnen wollen wir helfen, die beruflichen Herausforderungen zu meistern. Wir gehen immer davon aus, dass sich jeder Einzelne verbessern kann.

Unsere Referenzen

Wollen Sie Ihr Unternehmen auf den nächsten Level bringen?

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Wir beraten Sie unverbindlich, kostenlos und persönlich!

Erhalten Sie einen Plan, um Ihre Ziele zu erreichen.
Wir erstellen einen auf Sie und Ihr Team maßgeschneiderten Plan.

Erreichen Sie Ihre Ziele.
Wir begleiten Sie und stehen Ihnen hilfreich zur Seite, bis Sie Ihre Ziele erreicht haben.

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Führungskräftetraining

Besteht aus dem Seminar „Die Kunst des Managements“ und anschließender Begleitung in der Praxis.

Die Inhalte sind handfeste und leicht verständliche Führungswerkzeuge, mit denen die Führungskraft ihre Mitarbeiter besser motiviert, organisiert und führt.

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Verkaufstraining

Besteht aus einem Training mit praxiserprobten Verkaufsmethoden und vielen Übungen.

Sie werden mit weniger Anstrengung im Verkauf mehr erreichen, Ihre Abschlussquote erhöhen und mittels sehr effektiver Tools sowohl den Preiseinwand als auch generell Einwände, die vom Kunden kommen, effektiver behandeln können.

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Unternehmensberatung

Hierbei gehen wir auf die bestehenden Zustände im Betrieb ein, um wirksame Verbesserungen der Situation zu erzielen.

Vorrangig geht es dabei um Strategie und Firmenstruktur, die miteinander harmonieren müssen. Auch Themen wie objektive Leistungs-beurteilung, interne Kommunikation, Effizienz am Arbeitsplatz sind dabei!

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